Hvad gør du for at skabe arbejdsglæde på din arbejdsplads?

Vi har besøgt tøjfirmaet Curvii i Ikast for at spørge en række af deres medarbejdere, hvad der skaber arbejdsglæde for dem. I galleriet kan du bladre gennem billederne og se, hvad medarbejderne svarede.

10. september 2019, 14.24

Julie Kærtoft Kristensen, Norwegian Country Manager & Social Media Manager ved tøjfirmaet Curvii i Ikast: - Jeg synes, vi har det godt og laver meget sjov med hinanden og snakker om andre ting end arbejde. Især i middagspauserne prøver vi at snakke om andet end arbejde. Så flyder det jo stille og roligt. I sidste uge var vi alle også ude at spise på en café her i Ikast, og det var virkelig hyggeligt. Det var ikke, fordi der var supermeget arbejdssnak, så det var nogle hyggelige timer. Det skaber noget andet, for jeg har aldrig før prøvet før, at man har en fællesdag en gang om måneden. Det gør jo, at vi kommer hinanden lidt mere med, end hvis man kun gik hjem klokken 16 hver dag, og det bare var dét. - Det er vigtigt, at jeg har nogle gode kollegaer, og at jeg har noget at lave. Jeg hader at kede mig, når jeg arbejder. Så jeg skal have noget at rive i. Så er det også vigtigt, at der er en god dynamik; det betyder lige så meget som selve arbejdet, synes jeg. Hvis man ikke har det godt med de andre, så er man ked af at gå på arbejde, kunne jeg forestille mig. - Jeg har blandt andet arbejdet i Italien, og det er en helt anden arbejdskultur, hvor man er sig selv nærmest. Der er også meget arbejdsløshed, så man er bange for at blive fyret. Så man går lidt hinanden på klingen, og det er jeg ikke vant til fra Danmark. Så det kunne jeg mærke ved arbejdet dernede, at det var træls i længden, at folk gik og talte bag hinandens ryg og var deciderede onde ved hinanden. De tog også meget deres privatliv med ind i arbejdet, og det var for meget, synes jeg. Det var en helt anden kultur. Herhjemme er man lidt mere venner i stedet for at blive fjender med det samme, som man for eksempel gør i Italien. Foto: Tom Laursen